События 2020 года пагубно сказались на мотивации 49,4% сотрудников российских компаний, выяснила в ходе опроса компания "Мегаплан", сообщает РБК. Почти 30% ответили, что прошедший год никак не сказался на их трудоспособности и мотивации, а 22 % заявили, что год эпидемии и ограничений дал им стимул работать усерднее.
"Лучшая мотивация в работе - рост заработной платы и возможности профессионального роста. Россиян не устраивает быть просто штатными единицами, люди требуют повышения реальных доходов и социальных перспектив", - указал председатель партии "РОДИНА", депутат Госдумы Алексей Журавлев.
Многие компании в связи с пандемийными ограничениями переводили сотрудников на удаленный режим работы. Почти половина респондентов (49,2%) заявили, что отсутствие необходимости приходить в офис не сказалось на их работоспособности. В то же время 15,6% опрошенных признались, что удаленка сильно повлияла на падение эффективности их работы, а 35,3% сотрудников считают, что дистанционная работа незначительно сказалась на падении их производительности.
